Basiswissen Organisationsmanagement (Management Basics)

Zur Bearbeitung dieses detailreichen Moduls empfehlen wir Ihnen, 5- 8 Stunden einzuplanen.

Gelingt es Ihnen, innere Stärke zu bewahren, wenn um Sie herum alles drunter und drüber geht? Warum sollten Sie Ihre Projekte in Zukunft „agil“ gestalten? Welche Veränderungen stehen in den kommenden Jahren an und was müssen Sie dabei berücksichtigen? Und wie binden Sie Ihre Ehrenamtlichen in den Informationsfluss ein?

Organisationen sind lebendige soziale Systeme, die sich dynamisch verändern. Gerade beim Management gilt: Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Deshalb sollten Sie von Zeit zu Zeit überprüfen, ob Ihre Praxis den Ansprüchen standhält. Dafür stellen wir Ihnen verschiedene Analyse-Modelle und Planungssysteme vor. Wir laden Sie ein, Ihre aktuelle Situation genau zu reflektieren und vermitteln Ihnen theoretische Grundlagen, um strategische Management-Prozesse umzusetzen. Schritt für Schritt führen wir Sie durch folgende Themen:

• Von der Vision über die Strategie zum Tagesgeschäft – Managementebenen in Organisationen
• Aufbau- und Ablauforganisation
• Zur Rolle der Leitung
• Einblicke in verschiedene Organisationskonzepte
• Klassische Formen der Zusammenarbeit und agile Konzepte
• Hilfreiche Tools für die Zusammenarbeit
• Einblicke in das Projekt- und Changemanagement
• Grundlagen der Personal- und Organisationsentwicklung
• Ehrenamtsmanagement

 

Die Abschnitte sind  mit Erklärfilmen aufbereitet. Sämtliche Analyse-Modelle werden übersichtlich dargestellt und ausführlich behandelt. Am Ende jedes Abschnitts finden Sie kurze Selbsttests. Mit Arbeitsblättern laden wir Sie ein, Ihre persönliche Situation zu hinterfragen.

Zur Vertiefung erhalten Sie weiterführende Links und Literaturhinweise, die speziell auf Vereine und Selbsthilfeorganisationen zugeschnitten sind.